Requisitos
Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
Recomendaciones para postular
- Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
- Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.
DESCARGAR BASES del concurso
Número de vacantes: 41
Lugar de prestación del servicio:
302 RUSO
1546
1570
1610
88027
88041 SIMON BOLIVAR
88049
88055
88071
88077 WALTER RODRIGO MALDONADO COLONIA
88098
88269 SANTISIMA CRUZ DE MOTUPE
88302 ENRIQUE MORALES PUMARICA
88357 TERESA GONZALES DE FANNING
88376 JOSE SANTOS CHOCANO
89001
88033 JOSE MARIA ARGUEDAS
88034 PEDRO RUIZ GALLO
88044
88049
ARTEMIO DEL SOLAR ICOCHEA
INMACULADA DE LA MERCED
MARIA GORETTI
SAN PEDRO
1544
88032 APOSTOL SAN PEDRO
88046 JOSE CARLOS MARIATEGUI
88016 JOSE GALVEZ EGUSQUIZA
88066 RENE SALAZAR MAGUIÑA
POLITECNICO NACIONAL DEL SANTA 2
SANTA MARIA REINA 2
Plazo para Postular: 06 y 07 de diciembre del 2022
COMO POSTULAR: Presentación de expedientes de los postulantes
• Descarga aquí Listado de plazas
• Descarga aquí Listado de plazas
• Descarga aquí Cronogrma
• Descarga aquí RVM N° 287-2019-MINEDU
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
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