Convocatoria SUPERINTENDENCIA DE BANCA, SEGUROS Y AFP
SENIOR DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Claves del puesto
1 plaza(s)
Vacante disponible
No especifica
Remuneración
Lima
Lugar de labores
29 nov 2024
Plazo para postular
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Número de vacantes: 1
Requisitos::
- Bachiller o titulado en Gestión Organizacional, Administración, Ingeniería Industrial o afines
- Deseable Maestría en Gestión del Capital Humano, Desarrollo Organizacional o afín
- Deseable especialización en Gestión Organizacional y Desarrollo del Capital Humano o afines
- Conocimientos de Gestión del Cambio, People Analytics, Gestión de Procesos
- Conocimientos del idioma inglés a nivel intermedio
- Conocimientos de Excel a nivel avanzado
- Conocimientos de Word, Power Point y Base de Datos a nivel intermedio.
- Experiencia laboral mínima de cuatro (4) años a cargo de liderar procesos dentro del ámbito de la gestión humana, gestión bajo enfoque de procesos, mejora continua y con conocimiento de metodologías en gestión de proyectos (PMP o Agile), aplicación de metodologías y estrategias de gestión del cambio, planificación e implementación de proyectos estratégicos entorno a procesos de desarrollo organizacional, formar parte del diseño e implementación de procesos de gestión del talento, asesoría en la definición de KPIs y OKRs, manejo de reportes ejecutivos/gerenciales.
- Contar con competencias para gestionar crisis, actuar estratégicamente, desarrollas capital humano, gestionar conocimiento, gestionar el cambio, influir y negociar, gestionar procesos, gestionar proyectos, involucramiento y cumplimiento, juicio y pensamiento analítico, orientación a la calidad, planeamiento y organización para el trabajo, trabajo en equipo y comunicación
- No estar inhabilitado por sanción de destitución o despido por orden del Poder Judicial u otras inhabilitaciones que determine la Ley. Funciones principales:
- Liderar el desarrollo e implementación de modelos de gestión para los procesos de gestión del desempeño y desarrollo directivo
- Liderar la estrategia de gestión del cambio del departamento
- Planificar, dirigir, controlar y evaluar la ejecución de los procesos de gestión del desempeño y desarrollo directivo
- Elaborar el plan anual de desarrollo de habilidades directivas y gestión del desempeño
- Estandarizar y articular las bases de datos que generen los procesos a su cargo para facilitar su explotación por el equipo de datos
- Gestionar los procesos de contratación de servicios relacionados a los procesos a su cargo
- Apoyo directo en el desarrollo y fortalecimiento de un nuevo modelo operativo para el departamento con un enfoque de HR Business Partner
Nota: Descargue las bases para conocer los requisitos completos.
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Lugar de prestación del servicio: San Isidro, Lima, Perú
CÓMO POSTULAR: Los Postulantes deben ingresar al siguiente enlace POSTULA AQUÍ
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- Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
- Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.
- Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de SUPERINTENDENCIA DE BANCA, SEGUROS Y AFP
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa. Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad.
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Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa. Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad.
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