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Finalizado

Convocatoria SERVIR
N° 011-2026: Practicante para la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos

Claves del puesto
1 plaza(s) Vacante disponible
S/ 1130 Remuneración
Lima Lugar de labores
23 mar 2026 Plazo para postular
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Requisitos para el puesto

Vacantes: 01

Modalidad: Pre-Profesional

Pueden postular: Estudiantes a partir del 8vo ciclo de la carrera de Derecho

Requisitos del puesto:

  • Conocimiento en gestión pública.
  • Conocimiento en gestión de recursos humanos.
  • Conocimiento en Ofimática (Word, Power Point y Excel) a nivel intermedio.

Actividades:

  • Apoyar en la clasificación y organización de las consultas relacionadas con la normativa y disposiciones en materia de negociación colectiva, así como en la búsqueda de antecedentes o instrumentos aplicables para la elaboración de las respuestas correspondientes.
  • Apoyar en el registro y actualización de información relacionada con convenios colectivos, laudos arbitrales y demás registros derivados del proceso de negociación colectiva, en el marco del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.
  • Apoyar en la elaboración de material para las capacitaciones relacionadas con la normativa y disposiciones en materia de negociación colectiva.
  • Apoyar en la organización y seguimiento de las actividades de asistencia técnica y capacitación en materia de negociación colectiva.
  • Las demás funciones que se le asigne o encargue la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos.

Nota: Descargue las bases para conocer los requisitos completos.
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Condiciones del contrato

Subvención económica: S/ 1,130.00 soles.

Prácticas para: Psje. Francisco de Zela 150 Piso 10 - Jesús María - Lima

¿Cómo postular?

Fechas para postular: Hasta el 23 de Marzo del 2026

¿Cómo postular? Registro virtual en Sistema de Reclutamiento de SERVIR hasta las 23:59 horas del lunes 23 de Marzo de 2026. POSTULA AQUÍ
CONSULTAS: [email protected]

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Recomendaciones para postular

Descarga aquí las Bases

Resultados de la convocatoria

Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa. Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad.


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CAS

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