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Finalizado

Convocatoria SERPOST
para Practicante Profesional de Administración de Personal y Comunicación Interna

Claves del puesto
1 plaza(s) Vacante disponible
No especifica Remuneración
Los Olivos, Lima Lugar de labores
8 jul 2026 Plazo para postular
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Requisitos para el puesto

Vacantes:1

Modalidad: Profecional

Pueden postular: Estudiante a partir del 8vo ciclo, Egresado(a) o Bachiller de las carreras de Administración, Gestión de Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Ciencias de la Comunicación, Marketing, o carreras afines

Requisitos:

  • Comunicación interna y organizacional.
  • Gestión de capacitación y bienestar.
  • Administración de personal.
  • Diseño gráfico y elaboración de piezas comunicacionales.
  • Manejo de Adobe Illustrator y Adobe Photoshop (deseable).
  • Manejo de Canva (Indispensable).
  • Manejo de Power BI (deseable).
  • Manejo de Microsoft Excel (intermedio - avanzado) y Microsoft Office.

Funciones:

  • Apoyar en la gestión de la comunicación interna de la Subgerencia de Recursos Humanos.
  • Elaborar y difundir piezas gráficas e informativas relacionadas con las actividades de capacitación y bienestar.
  • Difundir las convocatorias de personal mediante los correos institucionales y los medios de comunicación internos.
  • Apoyar en la organización y ejecución de actividades de capacitación, bienestar e integración del personal.
  • Brindar apoyo en las actividades de administración de personal.
  • Elaborar reportes, indicadores y bases de datos utilizando Excel y Power BI.
  • Apoyar en otras funciones que le sean asignadas por la Subgerencia de Recursos Humanos.
Nota: Descargue las bases para conocer los requisitos completos.
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Condiciones del contrato

Subvención económica:Media Subvención económica cada 6 meses.

Prácticas para:Los Olivos, Lima, Peru

¿Cómo postular?

¿Cómo postular? Los interesados que cumplan los requisitos, pueden postular mediante la página de Bumeran POSTULE AQUÍ

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Recomendaciones para postular

Descarga aquí las Bases

Resultados de la convocatoria

Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa. Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad.


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55

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