Finaliza en 12 días
Convocatoria OSIPTEL
N° 025-2026: Practicante para la Oficina de Recursos Humanos
Claves del puesto
1 plaza(s)
Vacante disponible
S/ 1400
Remuneración
Lima
Lugar de labores
20 oct 2026
Plazo para postular
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Vacantes: 01
Modalidad: Profesional
Pueden postular:
- Egresados de las carreras técnicas o profesionales de Administración, Gestión de Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o afines
- Es indispensable no superar la condición de egresado universitario de los veinticuatro (24) últimos meses y no haber obtenido título profesional.
Conocimientos:
- Manejo de Office a nivel Intermedio- Avanzando.
- Manejo de bases de datos y validación de información.
- Elaboración de reportes e indicadores de gestión.
Actividades:
- Apoyo en el registro, seguimiento y control en las distintas plataformas habilitadas en RRHH, para la correcta gestión del área.
- Apoyo en la elaboración n y actualización de reportes para gestión de indicadores.
- Apoyo en la orientación básica a los servidores respecto al uso de las herramientas institucionales sobre los distintos procesos internos del área.
- Apoyar en la actualización de procedimientos, instructivos y documentos internos relacionados con la administración de asistencia y permanencia.
- Otras actividades de apoyo que le sean asignadas por la Oficina de Recursos Humanos, relacionadas con su formación profesional y los objetivos del área.
Nota: Descargue las bases para conocer los requisitos completos.
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Subvención económica: S/ 1,400.00 soles
Prácticas para: Calle De La Prosa N° 136, San Borja - Lima
Fechas para postular: El 20 de Octubre del 2026
¿Cómo postular?POSTULACIÓN:
Los interesados que reúnan los requisitos deberán remitir su
postulación, a la siguiente dirección electrónica: [email protected] , consignando en
el Asunto: Apellidos y Nombres del postulante, seguido del N° DE LA CONVOCATORIA P0XX - PRACTICANTE PROFESIONAL
XXXXXX (ejemplo: APELLIDOS_NOMBRE_P025_ PRACTICANTE PROFESIONAL ORH)
Este correo debe contener OBLIGATORIAMENTE la siguiente documentación:
Ficha de Resumen Curricular en Excel (Anexo N° 03), sin documentar, nombrado de la siguiente manera: APELLIDO
APELLIDO NOMBRE
Constancia de Egresado
Formato de Declaración Jurada de Conflicto de Intereses (Anexo N° 04) (Debidamente firmado en todas las hojas y
formato PDF), nombrado de la siguiente manera: APELLIDO APELLIDO NOMBRE DJ
Las fichas que omitan dicha información o se encuentren inconsistencias, serán desestimadas automáticamente. No
se admitirán enlaces, link o documentos comprimidos. Las Fichas de Resumen Curricular recibidas antes o después
de la fecha y hora indicada, no serán admitidas.
Las postulaciones serán admitidas desde las 00:00 horas del primer día de postulación hasta las 23:59 horas del
último día de postulación. Las Fichas de Resumen Curricular para la postulación deben contener todos los
datos solicitados, tales como: número de convocatoria, nombre del puesto, Carrera, fecha de inicio y fecha de
Egreso.
Los postulantes deben asegurarse que el correo de postulación ha sido recepcionado por el destinatario,
verificando que la dirección está correctamente escrita y el correo haya salido de su bandeja de salida.
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- Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
- Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.
- Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de OSIPTEL
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa. Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad.
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Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa. Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad.
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