Vacantes: 01
Modalidad: Pre-Profesional
Pueden postular: Estudiante universitaria/o del último o los dos últimos años de la carrera de Psicología, Ingeniería Industrial, Administración y Gestión del Talento Humano, Relaciones Industriales
Conocimientos:
- Conocimientos de Gestión de Recursos Humanos o similares.
- Conocimientos de Procesador de Texto a nivel básico y Hoja de Cálculo a nivel intermedio.
Actividades:
- Apoyar en las actividades relacionadas a levantamiento de perfiles de puesto.
- Apoyar en el proceso de Selección de Personal en las etapas de preparatoria, convocatoria,
reclutamiento, evaluación.
- Apoyar durante la organización y ejecución de las actividades (inducción, talleres y/o cursos) y
administración de base de datos pertenecientes al proceso de capacitación y gestión del rendimiento.
- Apoyar en la ejecución de actividades y actualización de indicadores relacionadas a los procesos de
gestión del cambio que permita fortalecer e implementar estrategias en cultura y clima organizacional.
- Apoyar en las gestiones correspondientes del área.
Fechas para postular: Del 03 al 04 de Julio del 2025 (Hasta las 5:30 p.m.)
¿Cómo postular? Las/os postulantes realizarán el registro de su postulación accediendo a la
Plataforma de Reclutamiento Virtual dispuesta para este fin:
POSTULA AQUÍ
dentro de las fechas y horarios establecidos en el cronograma del concurso.
Para consultas, puede comunicarse al siguiente correo electrónico: [email protected]
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad