Convocatoria ELECTROPERU
para Practicante de Gestión Humana en CPM

Vacantes: 01

Modalidad: Profesional

Pueden postular: Egresado(a) o bachiller en Administración, Ingeniería Industrial o afines. (No estar titulado, ni en proceso)

Requisitos:

• Conocimientos de MS Office (Word, Excel, Power Point y Outlook) a nivel intermedio - avanzado.
• Interés por la gestión de Recursos Humanos y el Análisis de los procesos administrativos del Centro de Producción Mantaro.
• Competencias: Responsabilidad, Compromiso, Proactividad y asertividad.
• Disponibilidad para realizar prácticas por 1 año.
• Residir en zonas aledañas al Complejo Hidroeléctrico del Mantaro y tener disponibilidad para practicar en modalidad presencial.
• Haber ocupado tercio, quinto o décimo superior.

Funciones:

• Aprendizaje en el análisis de los procesos de Gestión de Recursos Humanos aplicados al CPM.
• Aprendizaje en la aplicación de prácticas y lineamientos de prevención en seguridad dentro de la organización.
• Aprendizaje en el seguimiento y gestión de documentos del sistema de personal.
• Aprendizaje en el manejo del sistema de gestión administrativa SAP para procesos internos.
• Aprendizaje en la elaboración de expedientes técnicos (TT.RR. Y EE.TT.) correspondientes al PAC Administrativo.
• Aprendizaje en el uso del sistema de control de asistencia y gestión del Plan de Capacitación.

Vacantes: 01

Modalidad: Profesional

Pueden postular: Egresado(a) o bachiller en Administración, Ingeniería Industrial o afines. (No estar titulado, ni en proceso)

Requisitos:

• Conocimientos de MS Office (Word, Excel, Power Point y Outlook) a nivel intermedio - avanzado.
• Interés por la gestión de Recursos Humanos y el Análisis de los procesos administrativos del Centro de Producción Mantaro.
• Competencias: Responsabilidad, Compromiso, Proactividad y asertividad.
• Disponibilidad para realizar prácticas por 1 año.
• Residir en zonas aledañas al Complejo Hidroeléctrico del Mantaro y tener disponibilidad para practicar en modalidad presencial.
• Haber ocupado tercio, quinto o décimo superior.

Funciones:

• Aprendizaje en el análisis de los procesos de Gestión de Recursos Humanos aplicados al CPM.
• Aprendizaje en la aplicación de prácticas y lineamientos de prevención en seguridad dentro de la organización.
• Aprendizaje en el seguimiento y gestión de documentos del sistema de personal.
• Aprendizaje en el manejo del sistema de gestión administrativa SAP para procesos internos.
• Aprendizaje en la elaboración de expedientes técnicos (TT.RR. Y EE.TT.) correspondientes al PAC Administrativo.
• Aprendizaje en el uso del sistema de control de asistencia y gestión del Plan de Capacitación.