AVISO

Informativo

📢 CURSO GRATUITO: Elabora un Curriculum (CV) altamente efectivo 💼

Fecha: 8 de mayo | Hora 7:30 pm | Dirigido a postulantes al sector público o privado | ¡Inscríbete aquí!

Convocatoria UGEL PURÚS
ESPECIALISTA ADMINISTRADOR

CONVOCATORIA CONCLUIDA.
Ya no puede postular a este proceso. Revise ofertas vigentes aquí

Convocatoria UGEL PURÚS
  • Bases
  • Anexos
  • Cronograma

Requisitos

Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.

Condiciones del contrato

Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.

¿Cómo postular?

En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.

Recomendaciones para postular

  • Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
  • Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
  • Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.

DESCARGAR BASES del concurso

Número de vacantes: 1
Formación Académica: Titulo profesional universitario en Administración, Relaciones industriales, Contabilidad, Derecho, Economía, Ingeniería industrial o Psicología
Misión del cargo: La Unidad de Gestión Educativa Local Purús, requiere contratar los servicios de un (01) Especialista Administrativo I de Recursos Humanos, bajo el Régimen Laboral del Decreto Legislativo N* 276, para dirigir, formular, proponer y difundir el cumplimiento de las normatividades vigentes en el ámbito de su competencia (Ley N* 29944, Ley N* 30328, Ley N* 30493, P.teg. N* 1057, D.Leg. N* 276, etc)
Funciones principales:
Ejecutar la normatividad según el tipo de desplazamiento que solicite el administrado. Cumplir y hacer cumplir las Normatividades vigentes, de acuerdo a los procedimientos establecidos Dirigir, Formular y proponer el Manual de Perfiles de Puesto (MPP), Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE) y demás documentos que se deriven de la Ley del Servicio Civil y sus normas reglamentarias.
Dirigir, Formular, proponer y difundir los lincamientos de política referidos a la gestión de los recursos humanos, la carta iberoamericana de la función pública, el Reglamento Interno (RIT) y otros que sean necesarios para generar las mejores condiciones y clima laboral a nivel de la Unidad de Gestión Educativa Local Purús. Dirigir, formular y proponer el Plan de Desarrollo de Personas (PDP) de la Unidad de Gestión Educativa Local Purús.
Elaborar y/o actualizar los documentos de gestión de la entidad, relacionados al sistema de recursos humanos, de acuerdo a la normatividad vigente.
Atender las consultas y solicitudes de los servidores respecto a los procesos de Recursos Humanos en el ámbito de su competencia.
Dirigir, formular y proponer el Registro de Control de Asistencia de los Servidores. Dirigir y proponer los procesos de inducción, desarrollo de capacidades y gestión del rendimiento de los servidores públicos de la institución.
Mantener actualizado el registro de sanciones de destitución y despido de la Unidad de Gestión Educativa Local Purús conforme las normas del régimen disciplinario y el procedimiento administrativo sancionador.
Elaborar proyectos de Resolución Directoral Local, propios de su competencia. Mantener en reserva la información clasificada obtenida en el ejercicio de sus actividades.
Otras funciones que el asigne el Área de Administración
Lugar de prestación del servicio: UGEL PURUS
Plazo para postular: Del 20 al 22 de julio del 2022 de 08:00 a 3:45 pm
COMO POSTULAR: Presentación de expedientes de los postulantes
• Descarga aquí Bases(convocatoria completa y cronograma)

Resultados de la convocatoria

Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.

Te sugerimos revisar:


Compartir en: Facebook Whatsapp Linkedin Twitter Messenger