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Fecha: 8 de mayo | Hora 7:30 pm | Dirigido a postulantes al sector público o privado | ¡Inscríbete aquí!

Convocatoria BANCO CENTRAL DE RESERVA(BCRP)
CONCURSO PÚBLICO N° 170: ESPECIALISTA EN DESARROLLO DE PERSONAL

CONVOCATORIA CONCLUIDA.
Ya no puede postular a este proceso. Revise ofertas vigentes aquí

Convocatoria BANCO CENTRAL DE RESERVA(BCRP)
  • Bases
  • Anexos
  • Cronograma

Requisitos

Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.

Condiciones del contrato

Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.

¿Cómo postular?

En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.

Recomendaciones para postular

  • Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
  • Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
  • Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.

DESCARGAR BASES del concurso

Requisitos obligatorios:
• Bachiller en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional o afines.
• Diplomado o equivalente en Gestión del Aprendizaje, Desarrollo o Dirección de Personas, o temas afines (120 hrs mínimo); o Grado de Maestría en Recursos Humanos o MBA; Concluido.
• Conocimientos en diagnóstico de necesidades de capacitación y elaboración de mallas curriculares, a nivel avanzado.
• Conocimiento y manejo de indicadores de gestión de capacitación y entrenamiento, a nivel intermedio.
• Conocimientos en diseños instruccionales y experiencias de aprendizaje en entornos e-learning, a nivel intermedio.
• Conocimientos de herramientas ofimáticas, a nivel intermedio.
• Conocimientos de inglés, a nivel intermedio.
• Experiencia mínima de 03 años en diseño e implementación de planes de capacitación y metodologías de aprendizaje virtual y presencial.
Requisitos deseables:
• Conocimiento en tendencias y tecnologías relacionadas al aprendizaje presencial y virtual, a nivel intermedio.
• Conocimientos en aprendizaje basado en competencias, a nivel intermedio.
• Conocimientos en learning analytics, a nivel intermedio.
• Conocimientos en Microsoft Excel, a nivel avanzado
• Conocimientos en reclutamiento y selección, a nivel intermedio.
• Conocimientos en metodologías ágiles, a nivel intermedio.
• Conocimientos de inglés, a nivel avanzado.
• Experiencia mínima de 02 años en gestión del aprendizaje en entornos virtuales.
Lugar de prestación del servicio: Lima
Plazo para postular: Hasta el 04 de noviembre del 2022
COMO POSTULAR: Inscripción de postulantes a través de la pagina web de la institución POSTULA AQUÍ
• Descarga aquí convocatoria completa (Ubicar el puesto al cual postula)

Resultados de la convocatoria

Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.

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