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Finalizado

Convocatoria UGEL 15
CAS N° 34: ESPECIALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Claves del puesto
1 plaza(s) Vacante disponible
S/ 3164 Remuneración
Lima Lugar de labores
22 ago 2025 Plazo para postular
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Requisitos para el puesto

Número de vacantes: 1

Formación Académica: Título universitario en Derecho, Administración, Recursos humanos, Economía, Contabilidad, o afines. requiere Colegiatura y Habilitación Profesional

Experiencia:

  • General: Mínimo Dos(02) años de experiencia en elsector público o privado.
  • Específica: Mínimo Uno(01) año de experiencia requerida para el puesto y/o afines.

Conocimiento técnico:

  • Planeamiento estratégico de recursos humanos
  • Legislación laboral (modalidades contractuales, pensiones, negociación colectiva, entre otros).
  • Comportamiento organizacional.
  • Gestión de Recursos Humanos con enfoque de competencias.
  • Sistemas administrativos de Recursos Humanos, (normas legales vigentes, principios, procedimientos aplicados en la administración de los Recursos Humanos en el sector público).

Cursos y/o programas de especialización:

  • Gestión de Recursos Humanos.
  • Sistemas administrativos de Recursos Humanos
  • Programa de Formación Integral en Gestión de Plazas, Dotación de Personal, Remuneraciones, Legajos y Situaciones Administrativas en el Marco de la LRM.
  • Gestión Docente en el Marco de la Ley de Reforma Magisterial: Planeamiento y Organización de Cargos y Plazas, Dotación y Cobertura.

Habilidades o competencias:

  • Facilidad de palabra y buen trato al Público
  • Responsabilidad, trabajo bajo presión.

Nota: Descargue las bases para conocer los requisitos completos.
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Condiciones del contrato

Lugar de prestación del servicio: Elservicio se realizará en la jurisdicción de la UGEL 15 Huarochirí.

Remuneración: S/.3,164.19 soles

¿Cómo postular?

Plazo para postular: El 21 y 22 de Agosto del 2025

CÓMO POSTULAR: Postulación a través de mesa de parte de la UGEL15 - HRI Matucana

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Recomendaciones para postular

Descarga aquí las Bases

Resultados de la convocatoria

Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa. Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad.


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Te sugerimos:

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