Número de vacantes: 1 
Formación Académica: Título universitario en Derecho, Administración, Recursos humanos,
Economía, Contabilidad, o afines. requiere Colegiatura y Habilitación Profesional
 Experiencia: 
- General: Mínimo Dos(02) años de experiencia en elsector público o privado.
 
- Específica: Mínimo Uno(01) año de experiencia requerida para el puesto y/o afines.
 
  
 Conocimiento técnico: 
- Planeamiento estratégico de recursos humanos
 
- Legislación laboral (modalidades contractuales, pensiones,
negociación colectiva, entre otros).
 
- Comportamiento organizacional.
 
- Gestión de Recursos Humanos con enfoque de competencias.
 
- Sistemas administrativos de Recursos Humanos, (normas legales
vigentes, principios, procedimientos aplicados en la administración de
los Recursos Humanos en el sector público).
 
  
 Cursos y/o programas de especialización: 
- Gestión de Recursos Humanos.
 
- Sistemas administrativos de Recursos Humanos
 
- Programa de Formación Integral en Gestión de Plazas, Dotación de
Personal, Remuneraciones, Legajos y Situaciones Administrativas en el
Marco de la LRM.
 
- Gestión Docente en el Marco de la Ley de Reforma Magisterial:
Planeamiento y Organización de Cargos y Plazas, Dotación y
Cobertura.
 
  
 Habilidades o competencias: 
- Facilidad de palabra y buen trato al Público
 
- Responsabilidad, trabajo bajo presión.
 
 
 
                     
Lugar de prestación del servicio: Elservicio se realizará en la jurisdicción de la UGEL 15 Huarochirí. 
Remuneración: S/.3,164.19 soles 
 
 
                     
 Plazo para postular: El 21 y 22 de Agosto del  2025 
 CÓMO POSTULAR: Postulación a través de mesa de parte de la UGEL15 - HRI Matucana 
 
                    
                       Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
                       Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad