Número de vacantes: 1
Formación Académica: Título Profesional en Derecho con colegiatura y habilitación vigente
Experiencia:
- Experiencia laboral general mínima de seis (06) años, en el sector público y/o privado (Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
- Experiencia específica mínima de cinco (05) años, en la función o materia, en el sector público y/o privado. (Cuatro (04) años en el nivel mínimo de Analista o su equivalente) (Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo)
- Experiencia específica mínima de tres (03) años, en la función o materia, en el sector público. (Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
Cursos y/o programas de especialización: Diplomado y/o programa de especialización en Derecho Laboral y/o Derecho Administrativo y/o Gestión de Recursos Humanos y/o Gestión Pública, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (Acreditar con constancia y/o certificado).
Lugar de prestación del servicio: Sede Central del MINJUSDH.
Remuneración: S/ 9,864.19 soles
Plazo para postular: 01 de octubre de 2026
¿Cómo postular?: Registro de Postulantes a través del
Sistema de Publicación de Convocatorias CAS , adjuntando el Anexo Nº 4 – Ficha de
postulación de la Directiva para regular los Procesos de Selección y
Vinculación de Personal bajo el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios – CAS en el Ministerio de Justicia y Derechos
Humanos", con código S1.OGRRHH.DI.003, debidamente llenada:
ÚNICAMENTE EN FORMATO EXCEL (No se validarán formatos
PDFs, ni imágenes u otros formatos), desde las 00:00 horas hasta las
16:30 horas del único día de presentación. El nombre del archivo
deberá estar nombrado de la siguiente manera: (XXX) (NÚMERO DE
CONVOCATORIA CAS) Apellidos y Nombres del postulante. Tener
en cuenta de no colocar símbolos y/o caracteres especiales en el
nombre del archivo como, por ejemplo: (°), (/), (*), (,), (acentos), (-),
(_).
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad