Finalizado
Convocatoria UGEL 4
CAS N° 158: TÉCNICO EN RECURSOS HUMANOS POR SUPLENCIA TEMPORAL
Claves del puesto
1 plaza(s)
Vacante disponible
S/ 3000
Remuneración
Lima
Lugar de labores
16 ene 2026
Plazo para postular
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Número de vacantes: 1
Formación Académica: Técnico Titulado o Egresado universitario de las carreras de Contabilidad, Administración, Economía o Computación o carreras afines
Experiencia:
- General: Acreditar experiencia laboral mínimo de DOS (02) años en sector público y/o privado.
- Especifica:
- Experiencia requerida para el puesto en la función o la materia: Acreditar experiencia laboral mínimo de seis (06) meses realizando labores en las oficinas del Área de Recursos Humanos o Área de Administración.
- Experiencia requerido en el sector público: Seis (06) meses.
Nota: Descargue las bases para conocer los requisitos completos.
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Lugar de prestación del servicio: Av. Carabayllo N° 561- Urb. Santa Isolina – Comas (Sede Nueva)
Remuneración: S/. 3,000.00 soles
Plazo para postular: 16 de enero de 2026 (Horario: 8:30 am a 04:30 pm)
¿Cómo postular? Presentación de la hoja de vida documentada en: MESA DE PARTES DE LA UGEL 04, AV. CARABAYLLO 561- COMAS.
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- Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
- Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.
- Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de UGEL 4
- Ver aquí Bases(Convocatoria completa y cronograma)
- Ver aquí anexos - UBICAR (POSTULANTE CAS - Formato y Anexo CAS)
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa. Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad.
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Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa. Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad.
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