- Bases
- Anexos
- Cronograma
Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Título universitario en Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería Administrativa, Economía, Relaciones Industriales o Derecho.
Experiencia:
- General: Experiencia general de seis (06) años en el sector público y/o privado
- Específica: Experiencia específica de cuatro (04) años en la función o materia del puesto Nivel Mínimo Requerido Especialista
Aspectos Complementarios Cuatro (04) años en áreas de recursos humanos
Descarga las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: Calle Germán Schreiber N°210 - San Isidro - Lima – Perú
Remuneración: S/. 8,000.00 soles
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Plazo para postular: El 03 de septiembre de 2025
CÓMO POSTULAR: Registro del postulante mediante la Ficha de Postulación a través de los enlaces habilitados en el portal institucional: POSTULA AQUÍ El registro de la ficha de postulación es únicamente en el horario de 07:00 a 16:00 horas
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
DESCARGAR BASES del concurso
RECOMENDACIONES para postular
- Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
- Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.
- Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de OTASS
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa. Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad
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