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Finalizado

Convocatoria UGEL 2 - SAN MARTÍN DE PORRES
CAS N° 124: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Claves del puesto
1 plaza(s) Vacante disponible
S/ 3764 Remuneración
Lima Lugar de labores
28 nov 2025 Plazo para postular
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Requisitos para el puesto

Número de vacantes: 1

Formación Académica: Profesional titulado universitario.

Experiencia:

  • General: Experiencia laboral mínimo de tres (03) años en el sector público y/o privado.
  • Específica:
    A. Experiencia requerida para el cargo estructural en la función o la materia: Mínimo uno (1) año de labores en áreas administrativas en el sector público y/o privado.
    B. Experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto: Mínimo de uno (1) año como auxiliar o asistente.
    C. Experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A) señale el tiempo requerido en el sector público: Mínimo de un (1) año en control de asistencia en el área de Recursos Humanos.
    Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto. Experiencia en adquisiciones de bienes y servicios.

Cursos y/o programas de especialización:

  • Afines al cargo o a las funciones.

Nota: Descargue las bases para conocer los requisitos completos.
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Condiciones del contrato

Lugar de prestación del servicio:Calle Alfonso Bernal Montoya, Lote 2, Mz. B1 Urb. San Amadeo de Garagay-San Martín de Porres-Lima.

Remuneración: S/.3,764.19 soles

¿Cómo postular?

Plazo para postular: 28 de noviembre de 2025

CÓMO POSTULAR: FUT + Ficha curricular (Anexo N° 01) + declaraciones juradas y documentos sustentatorios de acuerdo al ítem VII, deberán ser presentados por mesa de partes digital de la UGEL N° 02, a la siguiente dirección: MINEDU EN LINEA – MESA DE PARTES DIGITAL POSTULA AQUÍ

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Recomendaciones para postular

Descarga aquí las Bases

Resultados de la convocatoria

Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa. Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad.


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Contrato:

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