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Finalizado

Convocatoria SAT LIMA
CAS N° 065: Analista de Desarrollo de Personal

Claves del puesto
1 plaza(s) Vacante disponible
S/ 5000 Remuneración
Lima Lugar de labores
18 dic 2025 Plazo para postular
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Requisitos para el puesto

Número de vacantes: 1

Formación Académica: Bachiller en la carrera de Psicología, Administración, Administración y Recursos Humanos, Trabajo Social

Experiencia:

  • General: Experiencia general mínima de tres (03) años en el sector público y/ o privado
  • Específica: Experiencia específica mínima de dos (02) años en materia de recursos humanos y capacitación o desarrollo de personal en el sector público.

Conocimientos:

  • Conocimiento en Ofimática nivel Intermedio
  • Normativa vigente en Gestión de la Capacitación, Gestión de la Comunicación Interna, Gestión del Rendimiento nivel Intermedio
  • Conocimiento en indicadores de capacitación, plataformas y herramientas para el aprendizaje nivel Básico

Cursos y/o programas de especialización: Curso y/o Especialización en Recursos Humanos y/o Gestión de la Capacitación y/o Gestión de Rendimiento y/o Salud Mental y/o Gestión de la Comunicación

Habilidades o competencias: Adaptabilidad y flexibilidad , Capacidad de gestión, Mejora continua , Orientación a resultados , Proactividad y comunicación asertiva, capacidad de resolución de problemas, pensamiento crítico y adaptabilidad

Nota: Descargue las bases para conocer los requisitos completos.
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Condiciones del contrato

Lugar de prestación del servicio: Jr. Camaná 370 – Cercado de Lima y/o agencias y/o depósitos.

Remuneración: S/. 5000.00 soles

¿Cómo postular?

Plazo para postular: 18 de diciembre de 2025 (Hasta las 11:59 p.m.)

CÓMO POSTULAR:
Registro de ficha de postulación, vía bolsa virtual, en POSTULA AQUÍ
Recepción de la ficha de postulación con los documentos sustentarios vía correo electrónico: [email protected]

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Recomendaciones para postular

Descarga aquí las Bases

Resultados de la convocatoria

Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa. Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad.


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