Número de vacantes: 1
Formación Académica: Titulado en la carrera de Economía, Administración y/o fines
Experiencia:
- Experiencia General: Experiencia laboral mínima de Tres (03) años, ya sea en el sector público o privado.
- Experiencia Especifica:
- Dos (02) años de experiencia laboral en la función o materia ya sea en el sector público o privado.
- Un (01) año de experiencia laboral como Analista y/o Asistente.
- Un (01) año de experiencia laboral en el sector público.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
- Sistemas Administrativos del Estado, Ley N°30057, Recursos Humanos, Planeamiento estratégico, Organización y modernización del Estado, Gestión Pública, Regímenes laborales del sector público, Tránsito a la Ley del Servicio Civil.
Cursos y/o programas de especialización:
- Cursos y/o diplomados en Recursos Humanos, Ley del Servicio Civil, Planeamiento Estratégico, Organización del Estado y Gestión Pública (Mínimo 90 horas).
Habilidades y Competencias:
- Trabajo en equipo (bajo presión) comunicativo, con razonamiento analítico, responsable, organizado, Capacidad para solucionar problemas, con iniciativa y proactividad.
Lugar de prestación del servicio: Subgerencia de Gestión del Talento Humano
Remuneración: S/. 4,000.00 Soles
Plazo para postular: 25 de setiembre de 2025
¿Cómo postular? INSCRIPCIÓN DE POSTULANTE:
Los interesados, deberán presentar de manera virtual al
siguiente enlace Postula aquí (En un solo archivo PDF)
El ingreso de la documentación respectiva tendrá un rango de horario de 8:00 am a 4:00 pm.
Anexo N°08 – Formato de Solicitud para participar como Postulante en proceso de Contratación Administrativa de Servicios
Anexo Nº 09 – Ficha del Postulante de Declaración Jurada del Postulante
Anexo Nº 10 – Declaración Jurada del Postulante
Anexo Nº 11 - Declaración Jurada de Afiliación de Pensiones
Anexo Nº 12 – Declaración Jurada de Domicilio
Anexo Nº 13 – Ficha de Cuenta de Pago de Haberes Formato Consulta RUC, Currículum Vitae - foliado y documentado, Copia DNI - escaneado
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad