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Convocatoria UGEL 15
CAS N° 046: ESPECIALISTA EN CPPADD
CONVOCATORIA VIGENTE. Revise el cronograma para conocer las fechas de cada etapa del proceso.
- Bases
- Anexos
- Cronograma
Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Titulado universitario en Derecho
Experiencia:
- Experiencia General: 02 años
- Experiencia específica en la función o materia: 01 año
- Experiencia específica en el sector público: 01 año
Cursos y/o programas de especialización: Nota: Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas Cursos y/o programa de especialización en Gestión Pública
Descarga las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: UGEL 15
Remuneración: S/. 3,264.19 soles
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Plazo para postular:13 AL 14 DE ABRIL DE 2026
CÓMO POSTULAR: PRESENTACIÓN DE EXPEDIENTES DE LOS POSTULANTES ANTE EL COMITÉ DE CONTRATACIÓN DE LA UGEL SEGÚN CORRESPONDA A LAS PLAZAS DE MANERA PRESENCIAL
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
DESCARGAR BASES del concurso
RECOMENDACIONES para postular
- Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
- Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.
- Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de UGEL 15
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa. Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad
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