Número de vacantes: 1 
Formación Académica: Título universitario en Derecho, Recursos Humanos, Administración, Economía, Ciencias Políticas o Ingeniería Industrial. 
 Experiencia: 
- General: Mínimo un (01) año de experiencia en el sector público o privado.	
 
- Específica: Mínimo seis (06) meses de experiencia requerida para e! puesto y/o afines al cargo al que postula. 
 
  
 Conocimiento técnico:
- Planeamiento estratégico de recursos humanos
 
- legislación laboral (modalidades contractuales, pensiones, negociación colectiva, entre otros).
 
- Gestión de Recursos Humanos con enfoque de competencias.
 
- Sistemas administrativos de Recursos Humanos, (norma legales vigentes, principios, procedimientos aplicados en la administración de los Recursos Humanos en el sector público).
 
  
 Cursos y/o programas: Gestión Pública, o Gestión Administrativo o Gestión de Recursos Humanos, o Gestión Docente en el Marco de la Ley de Reforma Magisterial, o Procesos Administrativos, o Legislación laboral o afines. 
 
 
 Habilidades o competencias: Trabajo en equipo, orientación hacia resultados, vocación de servicios, adaptación, iniciativa, tolerancia a presión y búsqueda de información 
 
 
                     
 Plazo para postular: 08 de agosto de 2024 
 CÓMO POSTULAR: Presentación de expedientes a través de mesa de partes de la UGEL 15 - HR1 - MATUCANA, de forma física. 
 
                    
                       Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
                       Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad