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Finalizado

Convocatoria UGEL DOS DE MAYO
CAS N° 042: Especialista Administrativo III - Responsable de Personal

Claves del puesto
1 plaza(s) Vacante disponible
S/ 3564 Remuneración
Huánuco Lugar de labores
12 sept 2025 Plazo para postular
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Requisitos para el puesto

Número de vacantes: 1

Formación Académica:Titulo universitario en Administración, Derecho, Contabilidad, Economía requiere colegiatura y habilitación Profesional

Experiencia:

  • General:Un (01) año de experiencia general en el sector público y/o privado.
  • Especifica:
    - Experiencia especifica requerida en la función o la materia: Seis (06) meses de experiencia especifica en la materia o funciones similares en el sector público.
    - Experiencia especifica requerida en el puesto o cargo (precisando este): Seis (06) meses de experiencia en cargos y/o funciones afines en el sector público.
    - Experiencia especifica requerida en el sector público: Seis (06) meses de experiencia en cargos y/o funciones afines y/o similares en el sector público

Cursos y/o programas de especialización:

  • Diploma, curso o taller en materia de Administración Pública, Gestión de Recursos Humanos o similares.
  • Ética en la función pública
  • Diploma, curso o taller en Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF).
  • Certificado de ofimática nivel Intermedio.
  • Nota: Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas
Nota: Descargue las bases para conocer los requisitos completos.
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Condiciones del contrato

Lugar de prestación del servicio: Sede de la Unidad de Gestión Educativa Local Dos de Mayo

Remuneración: S/.3,564.19 Soles

¿Cómo postular?

Plazo para postular: El 11 al 12 de setimbre del 2025 (08:00 am a 13:00 pm y de 14:30 pm a 17:30 pm)

¿Cómo postular? Inscripción y presentación de la hoja de vida presencial, en MESA DE PARTES DE LA SEDE -UGEL DOS DE MAYO. (PRESENCIAL).

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Recomendaciones para postular

Descarga aquí las Bases

Resultados de la convocatoria

Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa. Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad.


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Contrato:

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Contrato:

CAS

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Contrato:

CAS

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