Número de vacantes: 1
Formación Académica: Titulado Universitario en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología
Experiencia:
- GENERAL:
Ocho (8) años.
- ESPECÍFICA (INCLUIDA EN LA EXPERIENCIA GENERAL):
- A. Especifica (Incluida en la experiencia general):
Cinco (5) años en procesos de desarrollo laboral: evaluación de
competencias y potencial a través de assessment center, diseño e
implementación de mapas de talento y gestión de competencias para
talentos, diseño de planes de sucesión y línea de carrera, gestión de
programas de coaching y mentoring.
- B. En el nivel mínimo del puesto (Incluida en el punto A):
Cinco (5) años como Analista.
Cursos y/o programas de especialización: Diplomado o Especialización en Gestión de Retención del Talento
Humano o Gestión de Recursos Humanos o Coaching o Gestión por
competencias con una duración mínima de 120 horas (no acumulables).
Lugar de prestación del servicio: LIMA
Remuneración: S/. 8,000.00 soles
Plazo para postular: Del 25 al 27 de febrero de 2026
CÓMO POSTULAR: Inscripción de postulantes a través de la pagina web de la institución POSTULA AQUÍ
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad