Número de vacantes: 1
Formación Académica: Título profesional universitario en Psicología,
Administración de Empresas, Ingeniería Industrial,
Gestión Pública, Sociología o afines.
Experiencia:
- Experiencia general de cuatro (04) años en el sector
público y/o privado.
- Experiencia mínima de tres (03) años en gestión del
desempeño y/o gestión del rendimiento y/o gestión
de la capacitación.
- Experiencia mínima de dos (02) años en el puesto
de analista o en cargos similares relacionados con
la gestión de la capacitación y/o gestión del
rendimiento.
- Experiencia mínima de dos (02) años en el sector
público.
Cursos y/o programas de especialización:
- Programa de Especialización o Diplomado en
Gestión de Rendimiento y/o Capacitación y/o
Recursos Humanos y/o afines.
- Curso en Gestión de RRHH y/o Indicadores de
Gestión de RRHH y/o Gestión por Competencias.
Lugar de prestación del servicio: Sede Central de SENCICO (Av. de la Poesía 351 -
San Borja, Lima – Perú).
Remuneración: S/. 5,000.00 soles
Plazo para postular: 31 de octubre de 2025 (Desde las 8:15 a.m. hasta las 5:15 p.m.)
CÓMO POSTULAR: Postulación virtual en la plataforma de
Convocatoria de Personal del SENCICO POSTULA AQUÍ
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad