- Bases
- Anexos
- Cronograma
Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Técnico titulado en computación y/o informática o administración o estudios universitarios mínimo VIll ciclo en administración, economía, ingeniería industrial o relaciones industriales.
Experiencia:
- Experiencia General: Experiencia laboral general mínima de tres (03) años en el sector público y/o privado.
- Experiencia Especifica: Experiencia laboral específica mínima de dos (02) años en el área de Recursos Humanos de los cuales un (01) año en el sector público.
Cursos y/o programas de especialización:
- Especialización en Recursos Humanos (Mínimo de 90 Horas No Acumulativas).
- Curso en Gestión Pública (Mínimo de 80 Horas Acumulativas).
Conocimientos: Conocimiento en legislación laboral aplicada en el sector público, así como de la normativa vigente relacionada con el control de asistencia, puntualidad, permisos, licencias y vacaciones del personal.
Descarga las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: UGEL N.º 07 – Av. Álvarez Calderón N.º 492 – Urb. Torres de Limatambo – San Borja, Lima.
Remuneración: S/.3,364.19 Soles
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Plazo para postular: 13 de Febrero del 2026 Hasta las 16:00 hrs.
¿Cómo postular? Presentación de requisitos mínimos del puesto al correo electrónico: [email protected] (sin tilde)
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
DESCARGAR BASES del concurso
RECOMENDACIONES para postular
- Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
- Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.
- Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de UGEL-7
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa. Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad
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