Número de vacantes: 2
Formación Académica:TITULO UNIVERSITARIO DE INGENIERÍA BIOMEDICO, ELECTRONICA O AFINES AL CARGO,
REQUIERE COLEGIATURA Y HABILITACIÓN PROFESIONAL
Experiencia:
- General: Tres (03) años.
- Específica:
- Experiencia específica requerida en la función o la materia: Dos 02 años
- Experiencia específica requerida en el puesto o cargo: Dos 02 años
- Experiencia específica requerida en el sector público: Dos 02 años
Cursos y/o programas de especialización:
- DIPLOMADOS, CURSOS Y ESTUDIOS EN LA ESPECIALIDAD DE INGENIERIA BIOMEDICA Y/O ELECTRONICA
CAPACITACIÓN ACREDITADA PARA LA OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE EQUIPOS BIOMEDICOS Y/O RELACIONADOS AL CARGO Y/O CONTRATACIONES DEL ESTADO Y/O AFINES AL CARGO
Conocimientos técnicos:
- CONOCIMIENTOS DE EQUIPAMIENTO HOSPITALARIO, SUS NORMAS Y REGULACIONES TÉCNICAS, TECNOLÓGICAS Y SANITARIAS, GESTIÓN HOSPITALARIA EN EQUIPOS MÉDICOS, EQUIPOS DE RAYOS X CUMPLIENDO LAS NORMAS DEL IPEN, CONOCIMIENTO Y MANTENIMIENTO DE TOMÓGRAFO, EQUIPOS DE VENTILACIÓN VOLUMETRICOS, EQUIPOS DE MÁQUINA DE ANESTESIA, EQUIPOS DE LABORATORIO, CONOCIMIENTO EN DIAGRAMAS ELECTRÓNICOS Y MODIFICACIONES, DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN EN ÁREAS CRITICAS HOSPITALARIAS
Lugar de prestación del servicio: Hospital Regional de Cañete Rezola.
Remuneración: S/.6,000.00 soles
Plazo para postular:01 de julio del 2025
¿Cómo postular?
Recepción de solicitudes: En mesa de partes del hospital, de 8:30 a.m. a 1:00 p.m. y de 2:00 p.m. a 3:30 p.m.
Detallar lo siguiente: Anexos del N° 1 al 6 y currículum vitae con los documentos sustentatorios, según la estructura para la organización documentaria en los expedientes a presentar para el concurso CAS (líneas abajo).
Lo señalado en el presente punto deberá ser remitido en forma legible, que se pueda visualizar, debidamente foliado de atrás hacia adelante, con la enumeración indicada en la parte superior derecha de cada hoja y firmado en todo su contenido.
Nota: No se aceptará la presentación de documentación fuera de la fecha establecida en la convocatoria.
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad