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- Anexos
- Cronograma
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Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica:
- Estudiantes de IX Ciclo hacia adelante y/o Egresado y/o bachiller universitario de la carrera de Computación e Informática, Ingeniería de sistemas afines según su formación, y otros afines.
Experiencia:
- Experiencia General: Un (01) año en el sector público o privado.
- Experiencia Específica: Seis (06) meses en cargos y/o funciones afines en el sector público.
Cursos y/o programas de especialización:
- Cursos, especialización y/o diplomados de capacitación y los programas de afines al Afines al cargo.
Descarga las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: UGEL San Martín.
Remuneración: S/ 2050.00
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Plazo para postular: 22 de Julio del 2026
¿Cómo Postular?: Presentación del currículo vitae documentado y Declaraciones Juradas (Anexos) del postulante en físico a través de mesa de partes de la UGEL San Martín (en horario de atención).
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
DESCARGAR BASES del concurso
RECOMENDACIONES para postular
- Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
- Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.
- Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de UGEL SAN MARTÍN
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa. Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad
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