Número de vacantes: 1
Formación Académica: Título Profesional Universitario en Ciencias Administrativas, Ingenierías, Económicas, Contables y/o afines concluidas Colegiado y Habilitado
Experiencia:
- Experiencia general: Experiencia general mínimo de tres (3) años en el sector público y/o privado.
- Experiencia específica: Experiencia específica mínimo de dos (2) años como asistente o especialista en Recursos Humanos
Cursos y/o programas de especialización: ul>
Programa de Especialización en: Presupuesto Público y/o Gestión Pública y/o Ingreso del Personal, Remuneraciones y Beneficios Sociales en el Sector Público y/o Gestión Estratégica del AIRHSP, MCAR Y MCPP WEB
Diplomado en: Programación Multianual y Gestión de Inversiones (Invierte.pe) y/o Presupuesto Público y/o Costos y Presupuestos y/o Gestión Pública y/o SIAF- Sistema Integrado de Administración Financiera
Curso en: Gestión Pública y/o Presupuesto Público y/o Ley de Procedimientos Administrativos y/o SIAF-SIGA y/o Administración de Recursos Humanos y/o Gestión de Recursos Humanos y la Ley SERVIR y/o Diseño de Perfiles de Puestos para Regímenes distintos a la Ley del Servicio Civil y/o Determinación de la Dotación de las entidades Públicas bajo el Régimen de la Ley del Servicio Civil y/o Lineamientos para el Transito de una Entidad Publica al Régimen del Servicio Civil y/o Elaborando el Manual de Clasificador de Cargos y el Cuadro de Asignación de Personal Provisional y/o Estructura y Funcionamiento del Estado Peruano y/o El sistema de Gestión de Recursos Humanos y la Ley del Servicio Civil y/o Gestión del AIRHSP y/o Régimen CAS y/o Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Sector Publico (D. Leg. N 1666).
Nota: Los cursos deben tener un mínimo de doce (12) horas de capacitación. Se pueden considerar cursos que tengan un mínimo de ocho (08) horas; siempre que sean organizadas por disposición de un ente rector, en el marco de sus atribuciones normativas. Los programas de especialización y/o diplomados, con una duración no menor de 90 horas y mínimo 80 horas en caso sean organizados por un ente rector, en el marco de sus atribuciones normativas.
Lugar de prestación del servicio: CP 30-COORDINACION TECNICA PLANIFICACION Y POLÍTICAS-OFICINA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS-DIRECCIÓN DE REDES INTEGRADAS DE SALUD LIMA SUR (1)
Remuneración: S/. 7,500.00 soles
Plazo para postular: 26 de setiembre de 2025 (8:00 horas hasta las 16:00 horas)
CÓMO POSTULAR:
Presentación de Curriculum Vitae. debidamente documentado con la Ficha de postulante y anexos, en sobre cerrado, a través de mesa de partes de la DIRIS LS. detallando lo siguiente en el sobre:
- En sobre cerrado.
- Nombres y Apellidos
- N° de DNl.
- Número de la Convocatoria que participa
- Código de postulación
- Cargo y lugar de prestación al que postula
- Debe precisar el número de folios en el sobre y firmar
Lo señalado en el presente punto, deberá ser remitidos en forma legible, que se puedan visualizar, los documentos deberán estar debidamente foliados desde la última hoja hasta la primera, con la numeración indicada en la parte superior derecha de cada hoja y firmado en todo su contenido
Nota: No se aceptará la presentación de documentación fuera de hora y fecha establecida en la convocatoria, ti Postulante es responsable de la veracidad de la documentación que presenta, reservándose la entidad de corroborar la misma, y de formalizar la nulidad de la participación del postulante y ejercer las denuncias al órgano competente que lo resuelva.
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad