Institución solicitante: DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN(DRE) AYACUCHO
Tipo de contrato: CAS
Número de vacantes: 11Formación Académica: Título pedagógico en educación o título universitario en educación y/o ingeniería, economía geografía o administración.
Experiencia:
• General:Experiencia general mínima de dos (02) años en el sector público o privado
• Especifica:
Experiencia mínima de un (01) año en puestos vinculados a la gestión de riesgo de desastres en ei sector educación ámbito público.
Experiencia laboral no menor de un (01) año en formación docente o manejo de programas de capacitación, como formador, especialista, coordinador de programa y/o proyectos educativos o sociales o capacitación docente.
Conocimientos:
• Conocimiento en gestión pública y/o programas y/o proyectos.
• Conocimiento en gestión pública, institucional y gestión de riesgo de desastres.
• Conocimiento de la normativa de los sistemas administrativos del sector público.
• Conocimiento de la normatividad vinculada a la gestión de riesgo y desastres.
• Conocimiento de gestión pedagógica y la gestión institucional de as II.EE.
• Cursos o capacitaciones acreditados en gestión de riesgos de desastres del ministerio de educación.
• Diplomas y/o capacitación en riesgo de desastres y/o cursos en evaluación del riesgo de desastres.
Lugar de prestación del servicio: En las Unidades de Gestión Educativa Local de Huamanga, La Mar, Huanta, Vilcas Huamán, Cangallo, Fajardo, Sucre, Huanca Sancos, Puquio, Parinacochas y Paucar del Sarasara del ámbito de ejecución de la Dirección Regional de Educación Ayacucho.
Remuneración: S/. 3.500,00 Soles
Plazo para postular: 06 al 10 de febrero del 2023(Hasta las 04:00 pm)
COMO POSTULAR: Presentación de hoja de vida documentada (Currículum Vitae) en la Mesa de Partes de la DRE Ayacucho ubicada en el Jr. 28 de Julio N° 393 - Ayacucho - Huamanga. Las hojas de vida presentadas fuera de la fecha y hora señalada no serán consideradas en la evaluación.
• Descarga aquí Bases(Convocatoria completa, y cronograma)
IMPORTANTE:
• Revisar a detalle las bases de la convocatoria, en este documento se especifica los requisitos completos, condiciones del contrato, cronograma, anexos a presentar, cuando y como postular, etc.
• Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
• El interesado a esta oferta laboral también deberá atento a la página oficial de la institución para estar informado
ante cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.