Finalizado
Convocatoria MUNICIPALIDAD DE CARABAYA
CAS N° 002: AUXILIAR EN SEGURIDAD Y SERENAZGO
Claves del puesto
2 plaza(s)
Vacante disponible
S/ 1600
Remuneración
Puno
Lugar de labores
25 mar 2026
Plazo para postular
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Número de vacantes: 2
Formación Académica: Estudios: Estudios secundaria completa, y/o Licenciado de las Fuerzas Armadas en situación de retiro "No haber sido dado de baja por medida disciplinaria".
Experiencia:
- Tres (03) meses como mínimo en el sector público y/o privado en cargos similares o afines
Cursos y/o programas de especialización:
- Curso de Capacitación en seguridad ciudadana y afines.
Nota: Descargue las bases para conocer los requisitos completos.
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Lugar de prestación del servicio: Municipalidad Provincial de Carabaya - Macusani.
Remuneración: S/. 1,600.00 soles
Plazo para postular: 25 de marzo de 2026
¿Cómo Postular?: Presentación de hoja de vida documentada (C.V. documentado, firmado y foliado hoja por hoja; incluido los anexos) ha mesa de partes de manera presencial
Horario: de 08:00 AM a 05:30 PM
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- Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
- Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.
- Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de MUNICIPALIDAD DE CARABAYA
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa. Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad.
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Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa. Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad.
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