Número de vacantes: 1
Formación Académica: Título universitario en Derecho, colegiado y habilitado
Experiencia:
- Experiencia mínima de cinco (05) años en instituciones públicas
y/o privadas.
- Experiencia mínima de dos ( 02) años en funciones equivalentes
al puesto
- Experiencia mínima de dos (02) años en el sector público, en
funciones equivalentes, en el nivel mínimo como
Analista/Especialista
Cursos y/o estudios de
especialización:
- Acreditación de Cursos o Diplomados en Régimen Disciplinario y
Procedimiento Sancionador
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
- Conocimiento de los regímenes laborales en el estado, D. L. Nº
276, Ley Nº 30057 y D.S. Nº 040-2014-PCM.
- Conocimiento de la Directiva Nº 02-2015-SERVIR/GPGSC
"Régimen Disciplinario y procedimiento sancionador de la Nº
30057" y sus modificatorias
- Conocimiento en Derecho Laboral y normas legales
- Conocimiento en ofimática a nivel básico
Lugar de prestación del servicio: UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
Remuneración: S/. 4,164.19 soles
Plazo para postular: El 11 de marzo del 2026
CÓMO POSTULAR: Postulación mediante presentación de
expedientes en Mesa de Partes de la
entidad
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad