Finalizado
Convocatoria UGEL 15
CAS N° 001:ESPECIALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Claves del puesto
1 plaza(s)
Vacante disponible
S/ 3164
Remuneración
Lima
Lugar de labores
13 feb 2025
Plazo para postular
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Número de vacantes: 1
Formación Académica: Titulo universitario en Derecho, administración o recursos humanos. Colegiatura y habilitacion profesional.
Experiencia:
- General: Mínimo Dos (02) anos de experiencia en el sector público o privado.
- Específica:Mínimo Uno (01) año de experiencia requerida para ei puesto y/o afines.
Nota: Descargue las bases para conocer los requisitos completos.
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Lugar de prestación del servicio: Juridiccion de la Ugel 15 Huarochirí
Remuneración: S/. 3,164.19 soles
Plazo para postular: Del 12 al 13 de febrero de 2025
CÓMO POSTULAR: Los interesados deberán presentar su expediente (Presentación del Currículo vite documentado) de forma PRESENCIAL en la Sede de la UGEL 15 Matucana en el horario de atención
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- Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
- Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.
- Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de UGEL 15
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa. Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad.
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Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa. Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad.
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