Finalizado
Convocatoria MUNICIPALIDAD DE PILCOMAYO
CAS N° 001: Auxiliar Administrativo I de la Sub Gerencia de Servidos Públicos Dependencia
Claves del puesto
1 plaza(s)
Vacante disponible
S/ 1200
Remuneración
Junin
Lugar de labores
12 feb 2026
Plazo para postular
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Número de vacantes: 1
Formación Académica: Secundaria Completa
Experiencia:
- Experiencia general: Un (01) año de experiencia mínima
- Experiencia específica en la función o la materia: Seis (06) meses de experiencia (incluyen prácticas pre-profesionales y profesionales)
Cursos y programas de especialización:
- - Curso en Gestión Publica
Nota: Descargue las bases para conocer los requisitos completos.
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Lugar de prestación del servicio: Municipalidad Distrital de Pilcomayo
Remuneración: S/. 1,200.00 soles
Plazo para postular: 12 de febrero de 2026 De 08:00am a 01:00p.m. De 02:30p.m. a 04:30p.m.
COMO POSTULAR: La INSCRIPCION Y PRESENTACIÓN DE CURRICULÚM DOCUMENTADO Y ANEXOS del postulante, se realizará a través de Mesa de Partes de la Municipalidad Distrital de Pilcomayo
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- Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
- Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.
- Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de MUNICIPALIDAD DE PILCOMAYO
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa. Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad.
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Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa. Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad.
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