Convocatoria GERENCIA DE SALUD AREQUIPA
ASISTENTE ADMINISTRATIVO

CONVOCATORIA CONCLUIDA.
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Convocatoria GERENCIA DE SALUD AREQUIPA
  • Bases
  • Anexos
  • Cronograma

Requisitos

Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.

Condiciones del contrato

Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.

¿Cómo postular?

En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.

Recomendaciones para postular

  • Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
  • Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
  • Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.

DESCARGAR BASES del concurso

Número de vacantes: 1
Requisitos:
• Licenciado en Administración y/o Técnico Administrativo (Titulado y habilitado).
• Experiencia mínima (06 años), coordinador en el ámbito privado y/o público.
• Tener Conocimiento de los Procesos Administrativos de la Administración Pública.
Lugar de prestación del servicio: AREQUIPA
Plazo para postular: 27 y 31 de Agosto 2021 de 08:00 a 15:00 horas
COMO POSTULAR: Presentación de cotizaciones: Remitir la información por tramite documentario de la Gerencia Regional de Salud Av. Alcides Carrión 505-detrás del Departamento de Psiquiatría del Hospital Honorio Delgado Espinoza.
Descarga aquí Bases y convocatoria completa

Resultados de la convocatoria

Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.

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