Convocatoria MUNICIPALIDAD PROVINCIAL GENERAL SANCHEZ CERRO
CAS N° 004: SERENO MUNICIPAL

CONVOCATORIA CONCLUIDA.
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Convocatoria MUNICIPALIDAD PROVINCIAL GENERAL SANCHEZ CERRO
  • Bases
  • Anexos
  • Cronograma

Requisitos

Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.

Condiciones del contrato

Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.

¿Cómo postular?

En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.

Recomendaciones para postular

  • Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
  • Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
  • Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.

DESCARGAR BASES del concurso

Número de vacantes: 2
Formación Académica: Mínimo Secundaria Completa
Experiencia: Mínimo TRES (03) Meses de experiencia en el sector público y/o privado, realizando labores relacionadas al tema de seguridad ciudadana o puestos equivalentes
Lugar de prestación del servicio: Municipalidad Provincial General Sánchez Cerro
Remuneración: S/. 1, 200.00 soles
Plazo para postular: 19 de octubre de 2020 presencialmente (8:00 am a 1:00 pm) virtualmente (8:00 pm a 5:00 pm)
COMO POSTULAR: Presentación de Currículum Vitae y Hoja de Vida documentada, Calle Grau N° 101 – Plaza de Armas de Omate, por mesa de partes de la Municipalidad Provincial General Sánchez Cerro o virtualmente por: POSTULA AQUÍ
Descarga aquí Bases(convocatoria completa, cronograma Y anexos)

Resultados de la convocatoria

Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.

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