Número de vacantes: 3
Formación Académica: Obligatorio: Título Profesional en Derecho con colegiatura y habilidad vigente.
Experiencia:
- Experiencia General (Obligatorio): Experiencia laboral general no menor de dos (02) años en entidades públicas y/o privadas, desde el momento que se acredite su calidad de egresado y/o Bachiller.
- Experiencia Específica (Obligatorio): Dos (02) años de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia de Laboral.
- Experiencia Específica (Deseable): Por cada año de experiencia adicional en el sector público hasta un máximo de 02 años. (01 punto c/u).
Cursos y/o programas de especialización:
- Deseable: Diplomado de posgrado concluido en Derecho Laboral y/o Procesal Laboral. (Los Diplomados deben tener 24 créditos de acuerdo a Ley 30220, Ley Universitaria que equivale a 384 horas académicas como mínimo, organizados por una universidad acreditada)
- Deseable: Programa de Especialización en derecho laboral y/o procesal laboral. (Los Programas de Especialización deben tener 90 horas académicas y 80 si son organizados por un ente rector)
- Deseable: Cursos y/o Capacitaciones en derecho laboral y/o procesal laboral. (Los Cursos y/o capacitaciones con un mínimo de 04 horas por curso).
Lugar de prestación del servicio: Administración del Módulo Corporativo Laboral
Remuneración: S/. 5,670.00 soles
Plazo para postular: Del 05 y 08 de junio de 2026
CÓMO POSTULAR: Postulación web - Sistema de Postulación, Selección y Evaluación de Personal (PSEP) POSTULA AQUÍ (Selecciona el concurso: "PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL SERVICIO ESPECÍFICO N° 001-2026-UE PIURA"). La opción para postular solo se habilitará en las fechas indicadas anteriormente
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad