Convocatoria HOSPITAL REZOLA CAÑETE
N° 001 - CÓDIGO 012: TECNICQ ADMINISTRATIVO

CONVOCATORIA CONCLUIDA.
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Convocatoria HOSPITAL REZOLA CAÑETE
  • Bases
  • Anexos
  • Cronograma

Requisitos

Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.

Condiciones del contrato

Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.

¿Cómo postular?

En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.

Recomendaciones para postular

  • Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
  • Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
  • Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.

DESCARGAR BASES del concurso

Número de vacantes: 2
Formación Académica: Título de Profesional Técnico en Administración, Contabilidad Sistemas y/o afines al puesto
Experiencia: Experiencia mínimo Dos (02) Años desempeñando funciones similares en la Administración Publica
Lugar de prestación del servicio: Hospital Rezóla Cañete, Plaza San Martin N° 120 - San Vicente - Cañete - Lima
Plazo para postular: A partir del 21 al 26 de Julio del 2022 (Desde las 08: 000 hasta las 16:00 horas)
COMO POSTULAR: Inscripción y Presentación de CURRICULUM VITAE documentado en sobre cerrado
Lugar: Trámite documentario del Hospital Rezola, sito en Calle San Martín N° 120 - San Vicente de Cañete
Descargar aquí Convocatoria Completa
Descargar aquí Cronograma
Descargar aquí Anexos
Descargar aquí Bases
Descargar aquí FE DE ERRATAS Perfil

Resultados de la convocatoria

Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.

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