PROCIENCIA requiere Especialista legal en gestión de recursos humanos - Convocatoria junio 2025

Número de vacantes: 1

Formación Académica: Título profesional universitario en Derecho, con colegiatura y habilitación vigente.

Experiencia:

• Experiencia General: Siete (7) años de experiencia laboral en el sector público y/o privado.
• Experiencia Específica:
  Cuatro (4) años como asesor legal, abogado o especialista, en materia de Recursos Humanos y/o Administrativa, en el sector público y/o privado, de los cuales tres (3) años debe ser en el nivel mínimo de puesto de especialista en el sector público.
  Mínimo dos (2) años en puestos con personal a cargo

Cursos y/o programas de especialización: Programa de Especialización en Gestión de Recursos Humanos y/o Proceso Administrativo disciplinario o sancionador y/o Relaciones Laborales y/o Ley del Servicio Civil.

Conocimientos técnicos:

• Normatividad del sector público en temas relacionados al Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos SERVIR.
• Sistemas Administrativos de la Gestión Pública.
• Regímenes Laborales; Servicio Civil, CAS, 728.
• Legislación laboral
• Modalidad Laboral de Teletrabajo
• Transito al Régimen del Servicio Civil
• Relaciones sindicales y negociación colectiva
• Procedimiento Administrativo Disciplinario.

Conocimientos de Ofimática: Procesador de textos, Hojas de cálculo y programa de presentaciones a nivel Intermedio.

Habilidades o Competencias: Capacidad de análisis, Comunicación efectiva, Planificación, trabajo en equipo