- Bases
- Anexos
- Cronograma
Requisitos
Vacantes: 01
Modalidad: Profesional
Pueden postular: Egresado o Bachiller Universitario: Administración o Recursos Humanos
Otros estudios o conocimientos:
- Inglés nivel básico
- Office (Word, Power Point y Excel a nivel intermedio)
- Conocimientos sobre legislación laboral (practicantes), de preferencia en el sector público.
Actividades:
- Apoyo en la elaboración de la planilla y pagos al personal
- Apoyo en el control de ingresos y salidas de los practicantes
- Apoyo en el archivo físico y digital de legajos del personal
Descarga las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Subvención económica: S/. 1,200.00 soles
Prácticas para: Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería Gerencia de Recursos Humanos Calle Bernardo Monteagudo N° 222, Magdalena
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Fechas para postular: El 31 de mayo y 01 de junio del 2023
¿Cómo postular? Recepción de Formato de Hoja de Vida vía email: [email protected]
ASUNTO: P053-2023
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
DESCARGAR BASES del concurso
RECOMENDACIONES para postular
- Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
- Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.
- Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de OSINERGMIN
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa. Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad
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