Funciones:
•Apoyo en temas relacionados a la administración de personal,administración de documentos.
•Apoyo en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
•Apoyo en la organización y archivamiento de la data de personal y también de los legajos de personal.
•Apoyo en la digitalización de diferentes documentos,legajos de personal.
•Cumplir otras funciones de apoyo,propias de la oficina de RRHH.
•Otras actividades que le sean designadas.
Fechas para postular: Hasta el 08 de setiembre
¿Cómo postular? Postulación virtual en la plataforma de Practicas.pe.
Para postular a la oferta, deberá iniciar sesión: INICIAR SESIÓN AQUÍ En caso de no encontrarse registrado, deberá: REGISTRARSE AQUÍ
Vacantes: 1
Modalidad: PROFESIONAL
Pueden postular: Bachilleres o Egresados de las carreras profesionales de Administración,Contabilidad,Ing.Industrial,Psicología.. Años de egreso: 2022 | 2023 | 2024
Otros requisitos:
Conocimientos:
•Manejo de Office intermedio.
•Conocimientos De Recursos Humanos
•Deseable conocimientos en Seguridad y Salud en el Trabajo.
EXPERIENCIA
General:Deseable medio año de experiencia
laboral
en funciones de recursos humanos y administrativas,en instituciones públicas o privadas,de preferencia del sector comercial o consumo masivo.
Funciones:
•Apoyo en temas relacionados a la administración de personal,administración de documentos.
•Apoyo en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
•Apoyo en la organización y archivamiento de la data de personal y también de los legajos de personal.
•Apoyo en la digitalización de diferentes documentos,legajos de personal.
•Cumplir otras funciones de apoyo,propias de la oficina de RRHH.
•Otras actividades que le sean designadas.
Subvención económica: S/.1025 Soles
Modalidad: Presencial
Prácticas para: San Sebastian, Cusco
Fechas para postular: Hasta el 08 de setiembre
¿Cómo postular? Postulación virtual en la plataforma de Practicas.pe.
Para postular a la oferta, deberá iniciar sesión: INICIAR SESIÓN AQUÍ En caso de no encontrarse registrado, deberá: REGISTRARSE AQUÍ
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad