Número de vacantes: 1
Formación Académica: Título Profesional Universitario en Administración y/o Contabilidad y/o Psicología
y/o Ingeniería y/o Trabajo Social. (Acreditar con copia del Título).
Experiencia:
- Experiencia laboral general mínima de cuatro (04) años, en el sector público y/o
privado (Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
- Experiencia específica mínima de tres (03) años en función o materia, en el sector
público y/o privado (Dos (02) años en el mínimo en el nivel de asistente o su
equivalente) (Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
- Experiencia específica mínima de dos (02) años en función o materia, en el sector
público (Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
Cursos y/o programas de especialización:
- Curso en Gestión Recursos Humanos y/o Gestion de la Calidad y/o Gestion por
Procesos. (Acreditar con constancia y/o certificado).
- Curso en Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA-MEF). (Acreditar
con constancia y/o certificado).
Lugar de prestación del servicio: Sede Central del MINJUSDH
Remuneración: S/. 6,264.19 soles
Plazo para postular: 18 de julio de 2025
CÓMO POSTULAR: Registro de Postulantes a través del Sistema de Publicación de Convocatorias CAS , adjuntando el Anexo Nº 4 – Ficha de postulación
de la Directiva para regular los Procesos de Selección y Vinculación de Personal bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios – CAS en el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos", con código S1.OGRRHH.DI.003, debidamente llenada: ÚNICAMENTE EN FORMATO EXCEL (No se validarán formatos PDFs, ni imágenes u otros formatos), desde las 00:00 horas hasta las 16:30 horas del único día de presentación. El nombre del archivo deberá estar nombrado de la siguiente manera: (XXX) (NÚMERO DE CONVOCATORIA CAS) Apellidos y Nombres del postulante. Tener en cuenta de no colocar símbolos y/o caracteres especiales en el nombre del archivo como, por ejemplo: (°), (/), (*), (,), (acentos), (-), (_).
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad