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Fecha: 8 de mayo | Hora 7:30 pm | Dirigido a postulantes al sector público o privado | ¡Inscríbete aquí!

Convocatoria SENASA
CAS N° 133: Analista en Recursos Humanos Intermedio

CONVOCATORIA CONCLUIDA.
Ya no puede postular a este proceso. Revise ofertas vigentes aquí

Convocatoria SENASA
  • Bases
  • Anexos
  • Cronograma

Requisitos

Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.

Condiciones del contrato

Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.

¿Cómo postular?

En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.

Recomendaciones para postular

  • Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
  • Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
  • Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.

DESCARGAR BASES del concurso

Número de vacantes: 1
Formación Académica: Grado Académico de Bachiller en: Psicología, Relaciones industriales, Gestión Empresarial, Ingeniería industrial, Administración o afines por la formación.
Experiencia:
Experiencia general: Mínimo (3) tres años en el Sector Público y/o Privado.
Experiencia especifica: Mínimo (2) dos años en niveles de puesto de Auxiliar/Asistente, realizando actividades relacionadas a la función y/o la materia del puesto, dentro de los cuales (1) un año se haya desempeñado en el Sector Público o Privado.
Cursos y/ o programas de especialización:
Curso (al menos 2):
En selección de personal, Gestión de Recursos Humanos, Gestión por procesos, Ley del Servicio Civil, Clima Organizacional o Gestión Pública.
Programa de Especialización (al menos 1 )
En Gestión de Recursos Humanos en el Sector Público o Gestión Pública.
Conocimientos del puesto:
Conocimientos Técnicos:
- En procesos de selección de los regímenes laborales (D. Leg 1057, D. Leg. 728, Ley N°30057) y modalidades formativas.
- Gestión Pública.
- Clima y Cultura Organizacional.
- Elaboración de rubricas y encuestas online en temas de Gestión de Recursos Humanos o relacionados
Ofimática:
Procesador de textos (Nivel intermedio).
Hojas de cálculo (Nivel intermedio).
Programa de presentaciones (Nivel intermedio).
Competencias y/o Habilidades: Análisis, Planificación, organización de la información y empatía
Lugar de prestación del servicio: Sede Central - La Molina
Remuneración: S/. 3,800.00 soles
Plazo para postular: 17 y 18 de noviembre de 2022
COMO POSTULAR: Enviar al siguiente correo electrónico: [email protected]
- Ficha de Datos Personales (REG-OAD-06) y
- Declaración Jurada del Postulante (REG-UGRH-35).
Hasta las 16:00 horas del último día señalado en el cronograma.
• Descargar aquí Bases(convocatoria completa y cronograma)
• Descargar aquí procedimiento de selección, Ficha de datos personales REG-OAD-06, Declaración Jurada REG-URH-35, Otros

Resultados de la convocatoria

Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.

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