Número de vacantes: 1
Formación Académica: Titulo universitario en Recursos humanos o Administración o Ingeniería Industrial o
Psicología o Relaciones Industriales o Gestión Pública u otras afines por la
formación.
Experiencia:
- Experiencia General: Cuatro (04) años
- Experiencia Específica: Dos (02) años, de los cuales un (01) año en el nivel mínimo de analista en el sector
público.
Curso y/o Estudios de Especialización:60 horas acumuladas en Recursos Humanos y/o Planeamiento Estratégico y/o
Evaluación del Desempeño y/o Gestión del Rendimiento o afines.
Conocimientos para el puesto:
- Gestión de recursos humanos, gestión del rendimiento, gestión pública y/o afines a
la materia
- Ley del Servicio Civil y su Reglamento: en lo referido a Gestión del Rendimiento
Habilidades o Competencias:Planificación, Organización, Análisis, Trabajo en equipo y Orientación a resultados.
Lugar de prestación del servicio: OFICINA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS - Necesidad transitoria: Labores por
incremento extraordinario y temporal de actividad, con posibilidad de renovación, de acuerdo a normativa
Remuneración: S/. 6,500.00 soles
Plazo para postular: 10 de enero de 2025
CÓMO POSTULAR: Inscripción de postulantes a través de la página web de la institución POSTULA AQUÍ
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad