Número de vacantes: 1
Formación Académica: Titulo Universitario Administración, Ingeniería Industrial,Psicología, Relaciones Industriales..
Experiencia:
- Experiencia General de ocho (8) a os en el sector Público y/o Privado.
- Experiencia Específica de cinco (5) a os en la función o la materia en el sector Público y/o Privado
- Experiencia Específica de cinco (5) a os en la función o la materia en el sector Público y/o Privado
Habilidades o competencias: Organización y planificación, orientacion a resultados, pensamiento estratégico, trabajo en equipo.
Cursos y/o programas de especialización:
- Curso Legislación Laboral y/o Gestión del Plan de Desarrollo del Personal y/o Clima y Cultura Organizacional y/o Bienestar Social y/o Gestión del Rendimiento (minimo 180 horas acumulables).
- Curso Legislación Laboral y/o Gestión del Plan de Desarrollo del Personal y/o Clima y Cultura Organizacional y/o Bienestar Social y/o Gestión del Rendimiento (minimo 180 horas acumulables).
- Programa de Especialización o Diplomado en Gestión Pública (180 horas).
Conocimiento técnico: Conocimientos Técnicos Planeamiento estratégico de Recursos Humanos, Gestión de Recursos Humanos, Capacitación de personal, Gestión del Plan de Desarrollo del Personal (PDP) y Legislación Laboral, Gestión Pública, Alta Gerencia,
Otros Conocimientos: Conocimiento de ofim tica en: Hojas de cálculo a nivel intermedio, Procesador de textos a nivel intermedio, Programa de presentaciones a nivel intermedio
Lugar de prestación del servicio:Ministerio de Energía y Minas
Av. Las Artes Sur 260 - San Borja, Lima, Lima
Remuneración: S/. 12,264.19 soles
Plazo para postular: El 09 de octubre de 2025
CÓMO POSTULAR: Postulación Virtual a través del ConvoCAS POSTULA AQUÍ
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad