Número de vacantes: 1
Formación Académica: Grado de Bachiller otorgado por universidad en la carrera de Derecho
Experiencia:
- No menor de tres (03) años de experiencia general en entidades públicas o privadas
- No menor de dos (02) años de experiencia específica en la función o la materia.
- De los dos (02) años en la función o materia, dos (02) años deben ser desde Asistente o equivalente
- No menor de un (01) año desde puestos de asistente o equivalente en el sector público
- No menor de dos (02) años desde puestos de asistente o equivalente, realizando labores vinculado a procedimientos administrativos disciplinarios
Competencias: Trabajo colaborativo, Orientación a resultados, Innovación y Vocación de servicio.
Cursos y/o programas de especialización: Programa de Especialización de 90 horas o 90 horas acumuladas en cursos en los últimos 10 años en: Procedimiento Administrativo Disciplinario de la Ley del Servicio Civil y/o Derecho Laboral y/o Derecho Administrativo.
Conocimientos:Conocimientos técnicos en: Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos en el sector público, regímenes laborales (D.L. N° 1057, D.L. N° 728 y Ley N° 30057), Régimen Disciplinario y Procedimiento Administrativo Disciplinario regulado por la Ley N° 30057 y su Reglamento General aprobado por el D.S. N° 040-2014-PCM y la Ley de Procedimiento Administrativo General. Ofimática (Procesador de textos, hojas de cálculo y Programa de presentaciones en nivel intermedio) e Inglés (nivel Básico).
Lugar de prestación del servicio: Organismo Supervisor de la Inversión de Energía y Minería Gerencia de Recursos Humanos Calle Bernardo Monteagudo 222 – Magdalena del Mar
Remuneración: S/. 6 000 soles
Plazo para postular: 21 y 22 de julio de 2025 desde las 08:30 hasta las 23:59 horas del último día de recepción (según hora indicada en registro de formulario)
CÓMO POSTULAR: Inscripción de Postulantes: Recepción de Formato de Hoja de Vida y la Declaración Jurada 1, 2 y 3 vía formulario CLIC
AQUÍ Para el registro es necesario contar con una cuenta Gmail.
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad