Número de vacantes: 3 
Formación Académica: Título universitario en las carreras de Ingeniería de Sistemas o Ingeniería Informática o Ingeniería de Software o Ingeniería de Sistemas de Información o Secundaria Ingeniería Industrial o Ciencias de la Computación.
 Experiencia: 
- General: Cinco (05) años. 
 
- Específica: 
 
- Experiencia en la función o materia: Cuatro (04) años
- Experiencia específica requerida en el puesto o cargo (precisando este en el nivel, tipo de puesto o cargo específico): Dos (02) años desde el puesto de analista programador 
- Experiencia en el sector público: Dos (02) años desde el puesto de analista programador 
Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el puesto y/o cargo: Cuatro (04) años de experiencia desarrollando funciones similares en áreas y/o oficinas de informática o tecnologías de la información en entidades públicas y/o privadas 
  
 Cursos y/o programas de especialización: 
- Programa de Especialización en Desarrollo de Aplicaciones Web con Java (Mínimo 90 horas).
 
- Curso / taller de Spring Boot (Mínimo 40 horas)
 
- Curso / taller Angular y/o React (Mínimo 24 horas).
 
-  Curso de Base de datos Oracle y/o PostgreSQL (Mínimo 24 horas acumulativas).
 
- Curso de Ciberseguridad y/o Ethical Hacking (Mínimo 24 horas acumulativas) 
 
  
 
                     
Lugar de prestación del servicio: SUBDIRECCIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN E INNOVACIÓN DE LA DIRECCIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN SOCIAL 
Remuneración: S/.  8,000.00 soles 
 
 
                     
 Plazo para postular: 18 de agosto de 2025 Únicamente entre las 00:00 a las 23:59 horas  
 CÓMO POSTULAR: Postulación virtual a través del FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN VIRTUAL  El postulante podrá realizar sus consultas al correo [email protected] , los días hábiles en el horario de oficina desde las 8:30 hasta las 17:30 horas, a fin de brindar atención oportuna; en ese sentido, cualquier comunicación recibida con posterioridad, será considerada como recibida al día hábil siguiente.  
 
                    
                       Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
                       Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad