Número de vacantes: 1
Formación Académica: Título Universitario en Derecho
Experiencia:
- General: Experiencia laboral mínima de cinco (5) años en entidades públicas y/o privadas.
- Específica:
Experiencia profesional de tres (3) años en procedimientos administrativos disciplinarios y/o procedimientos administrativos sancionadores y/o procesos judiciales.
Experiencia laboral de tres (03) años mínimo como analista
Experiencia de tres (3) años en el sector público.
Cursos y/o programas de especialización: Diplomado y/o especialización en: Procedimiento Administrativo Disciplinario y/o Procedimiento Administrativo Sancionador y/o procesal penal.
Lugar de prestación del servicio:Prestará servicios en la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos-Secretaria - Técnica del Procedimiento Administrativo Disciplinario, ubicado en la Av. Arenales 720, Jesús María.
Remuneración: S/. 7,000.00 soles
Plazo para postular: 01 de julio de 2025. (Desde las 08:00 horas a las 13:00 horas) Verifique el punto VI de las presentes bases y revise cuidadosamente su información antes de enviar sus fichas en el aplicativo web, así como los folios y firmas en todas las hojas.
CÓMO POSTULAR:
Los/as postulantes deberán registrarse e ingresar su información con anticipación en el aplicativo de convocatorias MINSA. REGISTRARSE
Nota:
a. La opción de postular será visible solo en el horario estipulado en esta convocatoria en el aplicativo de postulación
b. Solo en ese horario permitirá al/la postulante, la descarga de los Anexos con la información que registren en el aplicativo para su posterior folio y firma en cada una de las páginas para su posterior envío a través del aplicativo en el horario establecido en las presentes bases.
c. Los postulantes que deseen ser considerados bajo los beneficios de la Ley N° 31533 además de remitir su Anexo N° 05 y N° 06 por el portal de postulación POSTULA AQUÍ deberán adjuntar en un solo archivo PDF, solo los documentos que acrediten su experiencia laboral en el sector público (sólo se validará como experiencia laboral en el sector público los siguientes documentos: constancias de trabajo y/o certificado de trabajo y/o constancia de servicios y/o certificados de prácticas preprofesionales y/o certificado de prácticas profesionales, en el siguiente enlace: ENLACE PARA SUBIR SOLO LA DOCUMENTACIÓN SUSTENTATORIA DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO:FORMULARIO
d. Los documentos deben ser legibles
e. Solo se aceptará un envío de documentos por postulante. Verifique que toda la documentación esté completa antes de subirla
f. La documentación debe remitirse dentro de la fecha y horario establecidos en el cronograma del proceso. No se aceptarán envíos extemporáneos.
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad