Número de vacantes: 1
Formación Académica: Título profesional universitario en Administración, Economía, Ingeniería
Industrial, Ingeniería Administrativa o Gestión de Recursos Humanos.
Experiencia:
- Experiencia general de tres (03) años en el sector público y/o privado.
- Experiencia de dos (02) años desarrollando funciones relacionadas al cargo
en el sector público o privado.
- Experiencia laboral específica de dos (02) años desarrollando funciones
relacionadas al cargo en el sector público o privado como Asistente.
- Experiencia laboral específica de 02 años desarrollando funciones
relacionadas al cargo en el sector público como Asistente.
Cursos y/o programas de especialización:
- Diplomado o Programa de Especialización en Gestión de Recursos
Humanos (mínimo 90 horas académicas y 80 si son organizados por un ente
rector).
- Curso de diseño de perfiles de puesto (16 horas)
Deseable
- Curso en Procesos de Selección de Personal en el Sector Público (30 horas)
- Curso de elaboración de documentos de gestión de recursos humanos
(Manual de Clasificación de Cargos o CAP o CPE).
Lugar de prestación del servicio: SUBGERENCIA DE GESTIÓN DEL
EMPLEO
Remuneración: S/. 6,931.00 soles
Plazo para postular: Del 25 al 27 de
Marzo de 2026
CÓMO POSTULAR: Postulación web - Sistema de Postulación, Selección y Evaluación de Personal (PSEP) POSTULA AQUÍ (Selecciona el concurso:
"PROCESO CAS N° 032-2026-SUBGERENCIA DE GESTIÓN DEL EMPLEO"). La opción para postular solo se habilitará en las fechas indicadas anteriormente
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad