Número de vacantes: 1
Formación Académica: Titulado en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Economía y carreras
afines.
Experiencia:
- Experiencia General: Tres (03) años, contados desde el egreso de la formación academica requerida para
el puesto
- Experiencia Específica: Dos (02) años desempeñando funciones relacionadas a la función y/o materia en el
sector público
Curso y/o Estudios de Especialización:
- Programa de Especialización o Diplomado en Gestión de Recursos Humanos en el
Sector Público
- Curso en Diseño de Perfiles de Puesto y/o Selección de Personal
Conocimientos para el puesto:
- Conocimiento del procedimiento de contratación establecido en el Decreto
Legislativo N° 1057 y su reglamento.
- Conocimiento de Procesos de la gestión del empleo en el Sector Público: Gestión
de la incorporación, Administración de Personas.
- Conocimiento de las reglas y lineamientos de SERVIR para los procesos de
selección de recursos humanos
- Conocimiento de las pautas metodológicas de SERVIR para la elaboración de
perfiles de puesto.
Habilidades o Competencias: Orientación a Resultados, Trabajo en Equipo, Organización de Información, Análisis,
Síntesis
Lugar de prestación del servicio: OFICINA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Remuneración: S/. 6000.00 soles
Plazo para postular: 26 de marzo de 2024
CÓMO POSTULAR: Inscripción de postulantes a través de la página web de la institución POSTULA AQUÍ
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad