Número de vacantes: 1
Formación Académica: Título Universitario en Administración de Empresas,
Administración Pública, Ingeniería Industrial, Economía,
Psicología, Relaciones Industriales, Derecho, Trabajo Social o
afines.
Experiencia:
- Experiencia General: Seis (06) años en el Sector Público y/o Privado.
- Experiencia Específica: Cuatro (04) años en la función o materia en el sector público y/o privado.
- Experiencia en el Sector Público: Dos (02) años el Sector Público en la función o la materia.
- Otros aspectos complementarios:
• Dos (02) años desde especialista en materia de gestión de la
compensación en áreas de Recursos Humanos.
• Nivel mínimo de puesto de Especialista.
Conocimientos:
- Conocimientos Técnicos:
• Conocimientos relacionados al Sistema Administrativo de
Gestión de Recursos Humanos.
• Conocimiento en Planilla electrónica PDT-Plame.
• Conocimiento en sistema AFPnet.
- Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:
• Conocimiento de Procesador de Textos y Programas de
Presentación a Nivel Básico.
• Conocimiento de Hojas de Cálculo a nivel avanzado.
Lugar de prestación del servicio: Sede Central del Ministerio de Cultura - Av. Javier
Prado N°2465 - San Borja -Lima
Remuneración: S/. 9,614.19 soles
Plazo para postular: 27 de enero de 2025 (De 00:00 horas a 17:00 horas)
COMO POSTULAR: Los/as Postulantes deben de llenar todos los campos en la plataforma de postulación
del Ministerio de Cultura de acuerdo a los requisitos mínimos solicitados en el perfil del
puesto convocado, sin omitir información relevante que se requiera para determinar el
cumplimiento del perfil del puesto en la evaluación curricular.
- Deberá adjuntar en formato PDF los documentos que sustentan el cumplimiento del
perfil solicitado (Ej. Título, grado académico, cursos, constancias de trabajo, etc.). En
caso el/la postulante presentara información inexacta con carácter de declaración
jurada, será considerado como No Apto/a.
- La postulación es virtual, por lo que los documentos anteriormente señalados, en su
totalidad, deberán ser presentados y/o registrados vía web, dentro de la fecha y hora
señalada en la convocatoria; por ningún motivo se recibirán documentos por mesa de
partes u otros medios.
POSTULA AQUÍ
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad