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Convocatoria UGEL RÍO ENE MANTARO
CAS N° 006: PERSONAL DE SEGURIDAD
CONVOCATORIA VIGENTE. Revise el cronograma para conocer las fechas de cada etapa del proceso.
- Bases
- Anexos
- Cronograma
Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Secundaria completa
Experiencia:
- General: 01 año en labores de seguridad de espacios públicos y privados
- Específica: - Experiencia en la función o materia: 06 meses de experiencia laboral de cuidado y seguridad enn oficinas o instituciones del sector público o privado
Habilidades o competencias: Adaptabilidad, planificación, dinamismo, orden
Descarga las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: I.E JOSE FLORES NIJAMASHI, Distrito Rio Tambo, Provincia de Satipo (1)
Remuneración: S/. 1,139.19 soles
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Plazo para postular: Hasta el 08 de octubre de 2025
CÓMO POSTULAR: Presentación de la hoja de vida documentada: - FÍSICO: Por mesa de partes de la UGEL REM (C.P. Puerto Ene S/N)
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
DESCARGAR BASES del concurso
RECOMENDACIONES para postular
- Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
- Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.
- Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de UGEL RÍO ENE MANTARO
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa. Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad
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