Requisitos
Descarga las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
DESCARGAR BASES del concurso
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Técnica en la especialidad de Peluquero
Experiencia: Mínima tres (03) años en la especialidad de
peluquero.
-Habilidades y Competencias: Proactivo, compromiso laboral, eficiencia,
eficacia laboral y vocación de servicio.
Cursos: Certificado de capacitación de la especialidad.
Lugar de prestación del Servicio: FUERZA AEREA(FAP) - Arequipa
Remuneración: S/. 1,025.00 Soles
Plazo para Postular: 09, 10, 11 y 12 de enero del 2023
COMO POSTULAR:La inscripción del postulante se realizará presentando su Currículum Vítae
debidamente documentado (copias legalizadas) y las respectivas Declaraciones
Juradas que se encuentran en las bases, el expediente será presentado en un
folder manila en la Prevención del Grupo Aéreo Nº 2 – La Joya, Av. Quiñones
S/N de 08:00 a 12:00 y de 14:00 a 16:30 Hrs
• Descarga aquí BASES(convocatoria completa, cronograma y anexos)
RECOMENDACIONES para postular
- Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
- Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.
-
Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de FUERZA AÉREA(FAP)
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad
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