Formación Académica: Titulo Técnico en Administración, contabilidad y/o afines o Grado
Académico de Bachiller en Administración, contabilidad, economía,
arquitectura, derecho, relaciones industriales, antropología, sociología,
ciencias políticas) Ingeniería (industrial, comercial, civil, ambiental) y
similares
Experiencia:
General: Mínima de dos (02) un año de experiencia laboral general (publica o privada)
Específica:
Mínima de tres meses (03) de experiencia de fiscalización o labores administrativas
Mínima de 03 meses (03) de experiencia en el sector publico.
Cursos y/o programas de especialización: Cursos y/o diplomado en Gestión Pública o similares - Ofimatica basica
Lugar de prestación del servicio: Municipalidad Provincial de Arequipa
Remuneración: S/. 2,000.00 soles
Descarga las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: Municipalidad Provincial de Arequipa
Remuneración: S/. 2,000.00 soles
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Plazo para postular: 19 de junio del 2025
CÓMO POSTULAR: Presentación del Curriculum Vitae Documentado, el mismo que comprenderá la Hoja de Vida y la documentación que acredite la información que esta contenga. Mesa de Partes ubicado en Calle Filtro Nº 501 Arequipa de 8:00 am a 3:15 pm (Durante la jornada laboral)
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad
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